¿Te gustaría trabajar en Estados Unidos? Esta es una visa con la cual puedes permanecer trabajando durante un periodo de tiempo de manera legal en este país norteamericano.
Desde el 7 de diciembre de 2023, Colombia fue incluida en una asignación anual especial de 20.000 visas de trabajo temporales H-2B, un anuncio de la US EMBASY BOGOTA que permitiría previo proceso migratorio a los colombianos aplicar a una visa temporal de Trabajo de forma legal a los Estados Unidos.
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Este programa de la Embajada de los Estados Unidos en Bogotá tiene el propósito de impulsar a los ciudadanos colombianos a aplicar a un permiso de trabajo de forma legal, evitando alternativas migratorias no irregulares y peligrosas.
¿Qué es la visa H-2B de Trabajo?
La visa H-2B consiste en un programa del gobierno americano que le permite a empresas, empleadores o agentes de empleo estadounidenses solicitar un permiso para que determinados extranjeros puedan trabajar en Estados Unidos, ocupando cargos en empleos temporales no agrícolas es decir personas no profesionales, cumpliendo ciertas condiciones.
¿Cuánto Tiempo se puede trabajar en Estados Unidos con la visa H-2N?
¿Cuánto tiempo puedes permanecer en el país trabajando legalmente con esta visa? pueden permanecer y trabajar legalmente en Estados Unidos por un periodo de estadía de máximo 3 años, por lo que tendrás que salir del territorio de manera ininterrumpida durante 3 meses para solicitar la readmisión.
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¿Por qué la embajada de Estados Unidos abrió la visa H-2B para Colombia?
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses que estén capacitados, disponibles y cualificados para realizar trabajos temporales.
- La necesidad de servicios o trabajo de los trabajadores prospectos temporales, sin importar si el trabajador es profesional en Colombia.
- Es una situación de empleos temporales que es permanente en los Estados Unidos de alguna otra forma se creó la necesidad de un trabajador temporal.
- Los empleos son por temporada – un empresa estadounidense que reclama una necesidad de trabajadores por temporada debe demostrar que el servicio o trabajo para el cual busca trabajadores es:
- Temporada del año por un evento o patrón de eventos, y de naturaleza recurrente.
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¿Cuándo un trabajo es considerado como temporal?
Según precisa en su web el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos la necesidad del empleador es considerada como temporal en los siguientes casos:
- Ocurre una sola vez:
- No ha empleado trabajadores para realizar el servicio o trabajo anteriormente, y no necesitará trabajadores para realizar el servicio o trabajo en el futuro.
- Es una situación de empleo que es permanente de alguna forma, pero un evento temporal o de corta duración creó la necesidad de un trabajador temporal.
- Es por temporada:
- Tradicionalmente relacionado a la temporada del año por un evento o patrón de eventos.
- De naturaleza recurrente.
El empleo no es de temporada si el periodo en el que se necesita el servicio o trabajo es impredecible, sujeto a cambios o considerado como un periodo de vacaciones de los empleados permanentes del empleador.
En Colvisa:
- Realizamos un perfilamiento de nuestros clientes con base a una serie de preguntas, esto con el fin de tener toda la información necesaria para realizar un proceso exitoso.
- Se realiza la activación de los perfiles en la página oficial de la embajada de Estados Unidos de nuestros clientes para obtener el número de IVR. que es el número único de proceso.
- Se diligencian los formularios de acuerdo al proceso tanto para la USCIS como ante la embajada.
- Se radican los formularios perfectamente diligenciados ante la embajada de Estados Unidos junto con el folio de documentos.
- Solicitamos el pago de gastos consulares.
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