La visa M – Trabajador en Colombia, se encuentra dentro de la categoría visa M (Migrante), para extranjeros que aspiran a prestar servicios remunerados o trabajar en Colombia, bajo contrato laboral a término fijo o indefinido, contrato de prestador de servicios o ser visitantes técnicos.

Visa de Trabajo (Visa M – Trabajador)

Este documento es tu llave para ejercer legalmente tu profesión, acceder a un empleo formal y contribuir al crecimiento del país. Te guiamos paso a paso por los requisitos, el proceso y dónde obtener tu permiso de trabajo, para que tu transición laboral sea un éxito rotundo.

REQUISITOS DE VISA DE TRABAJO EN COLOMBIA EN 2026.

1. Pasaporte original con una vigencia mínima de seis (6) meses y dos páginas en blanco.
2. Copia de sello de entrada a Colombia como turista (Permiso PIP-5 de turista por 90 días).
3. Prórroga de turismo o documento que acredita la permanencia legal del extranjero en Colombia. Demostrar permanencia regular en el país: Si la solicitud se realiza en Colombia, se debe presentar el último sello de ingreso.
4. Presentar certificado de existencia y representación legal de empresa contratante (Certificado de Cámara de Comercio)
5. Aportar una carta de solicitud de visa, firmada por el representante legal.
6. Contrato de trabajo original a término fijo o indefinido: Firmado por la empresa contratante y el empleado.
7. Carta de motivación del empleador: Donde se especifican las funciones del puesto, la idoneidad del candidato, la formación académica y el número de empleos directos que se generan.
8. Extractos bancarios de la empresa contratante: De los últimos cuatro meses, demostrando ingresos promedio mensuales de al menos cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
9. Una fotografía para visa de Trabajo con las siguientes especificaciones:
   • Tamaño: 3×4 cm en formato jpeg.
   • Fondo: Blanco
   • Color: Color del pecado.
   • Posición del rostro: De frente, con ojos abiertos y expresión neutral.
   • Reciente: Tomada en los últimos tres meses.

La visa tipo “M” Trabajador tendrá vigencia de hasta tres años. Cuando la duración del contrato sea menor a tres años, la visa tipo “M” podrá tener vigencia inferior.

Visa M Trabajador

Esta visa otorga permiso de trabajo exclusivamente para el ciudadano extranjero que trabaje en la compañía contratante para la cual se otorgó. Tanto el extranjero, como el empleador o contratante, deberán cumplir con las normas laborales del Estado colombiano, con las normas específicas para el ejercicio de cada profesión u oficio y con las obligaciones respecto a informe y registro establecidas en el Decreto 1067 de 2015, o norma que lo sustituye.

De acuerdo a su profesión y el cargo del extranjero contratado, que va a desempeñar; se puede solicitar su visa de Trabajo en el consulado colombiano de su país o en el Ministerio de Relaciones Exteriores en Bogotá.  Lo más importante y difícil es conseguir un Contrato de Trabajo. De esta forma podrá solicitar su visa, de lo contrario debe esperar hasta obtener una oportunidad de empleo.

¿Qué se Necesita para Trabajar en Colombia Siendo Extranjero?

Para trabajar legalmente en Colombia como extranjero, el requisito fundamental es obtener una visa que te autorice a ejercer actividades laborales. La visa principal para este fin es la Visa de Migrante (Tipo M) en la categoría de Trabajador. Sin embargo, otras visas, como la de Residente (Tipo R), también otorgan permiso de trabajo.

Es crucial entender que:

• No puedes trabajar con una visa de turista (Tipo V): Si te descubres trabajando con una visa de turista, puedes enfrentar multas, deportación y la prohibición de ingreso al país en el futuro.
• Contar con una oferta de empleo: La Visa de Trabajo está vinculada a un contrato laboral con una empresa legalmente constituida en Colombia. Generalmente, es la empresa contratante es quien debe proporcionar los documentos para iniciar el proceso para respaldar su solicitud de visa.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA CONTRATAR PERSONAL EXTRANJERO

• La compañía debe estar constituida en Colombia.
• Debe tener un movimiento promedio mensual de 100 salarios mínimos mensuales vigentes, es decir en promedio de 150.000.000 Millones de pesos mensuales en los últimos seis meses.
• Demostrar que la actividad que realiza el solicitante es fundamental y de interés Nacional.
• En algunos casos copia de la última declaración de alquiler de la empresa contratante.
• Es responsabilidad de la Empresa contratante y del Extranjero verificar y asegurar que cumple con las leyes y los requisitos legales para trabajar en este país.

Cuando se trate de visas que otorgan autorización para trabajar, tanto el extranjero como el empleador o el contratante, deberán cumplir con las normas laborales del estado colombiano, con las normas específicas para el ejercicio de cada profesión u oficio y con las obligaciones respecto a informe y registro establecidos en la ley migratoria colombiana.

Visa de Prestador de Servicios para Trabajar en Colombia Tipo V

Como Prestador de Servicios Temporales, con una vigencia de uno (1) a dos (2) años, este tipo de visa está dirigida a Compañías con proyectos específicos, en los cuales requieren el apoyo de personal extranjero, por un mediano período de tiempo.

Se debe tener en cuenta que la Visa de Visitante Tipo – V y la Visa de Trabajo Tipo – M, siempre estarán asociados a una empresa en el país, en el caso que el expatriado cambie de empleador, deberá   informar a Migración Colombia de su situación inmediatamente.

Este tipo de visa está dirigida a compañías que contratan personal extranjero para proyectos específicos de carácter temporal, en los cuales requieren el apoyo con un contrato de prestación de Servicios, para realizar trabajos temporales por un corto o mediano período de tiempo.

Visa de Visitante Técnico para Trabajar en Colombia TIPO V

Para extranjeros que pretenden ingresar a Colombia a realizar actividades técnicas, con Vigencia de seis meses a un año, esta visa pertenece a la categoría V de visitante, está dirigida a extranjeros que ingresen a trabajar a Colombia por un corto período de tiempo realizando una labor técnica especializada.

La visa de visitante técnico está diseñada para empresas que requieren personal extranjero especializado que capacite a trabajadores colombianos en una labor técnica.

PERMISOS TEMPORALES DE TRABAJO PARA EXTRANJEROS

Si el ciudadano extranjero tiene una profesión regulada por el Gobierno Nacional, como son las Ingenierías, la Medicina o el Derecho, etc. Además de su visa colombiana es necesario y de carácter obligatorio gestionar el permiso Temporal de Trabajo ante el consejo profesional correspondiente, o realizar su convalidación de Título profesional ante el Ministerio de Educación Nacional.

De lo contrario quedarán expuestos a sanciones económicas por el estricto cumplimiento de las leyes migratorias colombianas.

SEÑOR EMPRESARIO.

Toda empresa jurídica en Colombia que vincule, contrate, emplee o admita un extranjero mediante cualquier modalidad, en especial, relación laboral, cooperativa o civil que genere un beneficio.

Deberá exigirle la presentación de la visa que le permita desarrollar la actividad, ocupación u oficio declarado en la solicitud de visa. así mismo, deberá solicitar al extranjero la presentación de la cédula de extranjería cuando se esté en la obligación de tramitarla en cumplimiento de los requisitos migratorios.

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Consejos para solicitar visa de Trabajador Extranjero

Inicialmente un extranjero puede permanecer en Colombia en calidad de turista por un período no superior a 180 días, en tanto se realizan las gestiones correspondientes a la visa de trabajo. Si los 180 días en calidad de turista vencen sin que el extranjero haya obtenido una oferta de trabajo, el expatriado quedará en permanencia irregular y deberá abandonar el país.

Cuando el solicitante de este tipo de visa no acredita el cumplimiento total de los requisitos exigidos, su aprobación quedará a facultad discrecional del Grupo Interno de Trabajo de Visas e Inmigración, teniendo en cuenta la credibilidad y la suficiencia de los documentos presentados por el, la ventanilla o el interés nacional.

Es competencia discrecional del Gobierno Nacional, fundada en el principio de soberanía del Estado, autorizar el ingreso, permanencia y salida de extranjeros del territorio nacional. Eso quiere decir que el otorgamiento, negación y autorización de las visas en Colombia, será responsabilidad de los servidores públicos en el país que las otorguen, in admitan, nieguen o autoricen.

Si has ingresado a Colombia y tu objetivo es residir temporal o definitivamente para trabajar con alguna empresa; con ayuda de nuestros especialistas en inmigración es posible obtener una visa de Trabajo Tipo – Hombre en el país exitoso mente.

SOLICITA NUESTROS SERVICIOS.

1. Solicitamos su permiso o licencia temporal según su profesión a ejercer en el país (ante cualquier consejo profesional, si lo requiere).
2. Elaboramos y estructuramos todos los documentos necesarios para la solicitud de visa de trabajo, garantizando que se otorgará de manera rápida.
3. Presentamos su solicitud de visado colombiano ante el Ministerio de Relaciones Exteriores o cualquier consulado de Colombia en el exterior.
4. Gestionamos su vinculación laboral ante Migración Colombia.
5. Brindamos el acompañamiento para su trámite de cédula de extranjería.
6. Realizamos seguimiento de su proceso migratorio.
7. Traducimos, legalizamos y apostillamos todos los documentos requeridos para su solicitud de visa en Colombia si lo requiere.